Spoedhulp Arbeidsinspectie

Eis tot naleving of kennisgeving ontvangen?

U heeft meestal drie tot vier weken om een zienswijze in te dienen voordat de eis definitief wordt; de exacte termijn staat in uw brief. Daarna volgt de bezwaarprocedure en moet u binnen de gestelde termijn aan de eis voldoen. Bij herhaling volgt een boeterapport. Samodi vertaalt de eis naar concrete maatregelen en bewaakt uw deadline.

Wat u moet weten

Een waarschuwing of eis tot naleving, wat is het verschil?

Een waarschuwing van de Arbeidsinspectie is de eerste stap. Daarna volgt bij herhaling of bij ernstige overtreding een kennisgeving van een voorgenomen eis tot naleving. U heeft dan meestal drie tot vier weken om een zienswijze in te dienen, dat is uw kans om de situatie toe te lichten voordat de eis definitief wordt. Na het verstrijken van de termijn wordt de eis definitief en kunt u alleen nog bezwaar indienen. Voldoet u niet binnen de gestelde termijn, dan volgt een boeterapport.

Na een eis tot naleving moet u vaak tientallen documenten aanleveren: RI&E, plan van aanpak, veiligheidsinstructies per werknemer (getekend), toolboxverslagen, plattegrond met maatregelen en technische documentatie. Samodi stelt alle benodigde documenten op, organiseert de upload en bewaakt uw deadline.

Bezoek gehad van de Nederlandse Arbeidsinspectie?

Inspecteur langs geweest, ook zonder brief kunt u direct bellen.

Niet ieder bezoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie eindigt meteen met een brief. Maar als de inspecteur tekortkomingen heeft gezien, volgt die brief alsnog. Samodi beoordeelt uw situatie direct na het bezoek, bereidt u voor op wat er komen gaat en zorgt dat u niet wordt verrast.

Wat Samodi voor u doet

Wij spreken de taal van de Arbeidsinspectie.

Hulp na een inspectiebezoek of na ontvangst van een eis tot naleving, de juiste volgorde van handelen is bepalend. Samodi kent de officiƫle begrippen, de termijnen en de vereiste documenten, en regelt het voor u.

01

Zienswijze indienen

Samodi stelt de zienswijze op in de taal die de inspectie verwacht.

02

Plan van aanpak

U krijgt maatregelen, termijnen en bewijsstukken die aansluiten op de eis.

03

Bewijsstukken aanleveren

RI&E, instructies, technische documentatie en onderbouwing worden compleet gemaakt.

04

Deadline bewaken

Samodi houdt zicht op termijnen, contactmomenten en openstaande punten.

Voor welke bedrijven, en waarvoor

Waarmee wij helpen, en waarmee niet.

Een brief van de Arbeidsinspectie kan elk MKB-bedrijf treffen, in welke sector ook: een productiebedrijf of werkplaats, maar net zo goed een transportbedrijf, gemeente of school. Samodi helpt bij de arbo-technische kant van de eis. Gaat de brief over iets anders, dan zeggen wij dat direct, zodat u geen tijd verliest.

Hier helpen wij bij

  • RI&E en plan van aanpak
  • Machineveiligheid en arbeidsmiddelen
  • Gevaarlijke stoffen, lasrook en blootstelling
  • Voorlichting, instructies en toolboxen
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen
  • De zienswijze, de bewijsstukken en het bewaken van de termijn

Hier bent u elders beter geholpen

  • Arbeidstijden en rusttijden
  • Loon en onderbetaling
  • Illegale tewerkstelling (Wet arbeid vreemdelingen)
  • Bezwaar of beroep tegen een opgelegde boete: daarvoor schakelt u een advocaat in

Gevaarlijke stoffen

Gaat de eis over gevaarlijke stoffen? Dan vraagt de inspecteur om andere stukken.

Bij gevaarlijke stoffen kijkt de Arbeidsinspectie niet naar één document, maar naar een keten: weet u welke stoffen er zijn, weet u hoeveel uw mensen eraan blootstaan, en wat doet u daaraan? Een map met veiligheidsinformatiebladen is geen stoffenregister, en zonder blootstellingsbeoordeling is de rest van het dossier niet te beoordelen. Dat is de fout die wij het vaakst tegenkomen.

In één brief staan machines en stoffen vaak naast elkaar: de afscherming van de zaagmachine én de lasrook erboven. Samodi doet beide, zodat u voor de hele eis één aanspreekpunt heeft en niet twee adviseurs op elkaar hoeft te laten wachten.

Wat de inspecteur bij stoffen wil zien

  • Een stoffenregister: welke producten, waar, met welke gevarenindeling
  • Een blootstellingsbeoordeling per werkzaamheid, getoetst aan de grenswaarden
  • Maatregelen in de juiste volgorde: vervangen, afzuigen, dan pas beschermingsmiddelen
  • Voorlichting en instructie aan de mensen die ermee werken

Wat Samodi binnen de termijn oplevert

  • Inventarisatie op de werkvloer en een stoffenregister dat de inspecteur accepteert
  • Blootstellingsbeoordeling, getoetst door een gecertificeerde arbeidshygiënist
  • Plan van aanpak met prioriteiten, afgestemd op de termijn in uw brief
  • De bewijsstukken in de volgorde waarin de inspecteur ze leest

Lees wat u bij een eis over stoffen precies aanlevert

Direct schakelen

Stuur de brief door. Dan weet u wat eerst moet.

Stuur de brief door of bel direct. Samodi beoordeelt uw situatie, bewaakt de termijn en vertelt u wat er als eerste moet gebeuren.

Neem contact op