Arbeidsmiddelen-richtlijn: uw plicht als werkgever.

Veel werkgevers denken dat een machine met CE-markering automatisch veilig en klaar is. De Arbeidsmiddelenrichtlijn 2009/104/EG legt uit waarom dat niet klopt, en waarom u zelf verantwoordelijk blijft.

Wat is de Arbeidsmiddelenrichtlijn?

De Europese Arbeidsmiddelenrichtlijn 2009/104/EG verplicht werkgevers om elk arbeidsmiddel geschikt te maken voor het specifieke gebruik in hun eigen werkomgeving. De richtlijn richt zich niet op de fabrikant, maar op u als gebruiker.

Hoe werkt dit door in Nederland?

Nederland heeft de richtlijn omgezet in het Arbobesluit, hoofdstuk 7. Artikel 7.3 verplicht de werkgever tot een risicobeoordeling per machine, ongeacht of die CE-markering heeft. De keten is helder: Richtlijn 2009/104/EG → Arbobesluit artikel 7.3 → risicobeoordeling per arbeidsmiddel → instructie → bewijs.

Voor welke arbeidsmiddelen geldt dit?

De verplichting geldt breed:

• Nieuwe machines met CE-markering
• Oude machines van vóór 1995 zonder CE
• Gehuurde of geleasede machines
• Geïmporteerde machines van buiten de EU
• Zelfgebouwde machines en hulpmiddelen

Wat moet u aantoonbaar regelen?

De Arbeidsinspectie controleert bij arbeidsmiddelen op:

• Een risicobeoordeling per machine
• Aantoonbare instructie van werknemers
• Onderhoud en de staat van de machine
• Bewijsstukken: instructiekaart, getekende presentielijst

Waarom dit het hart van machineveiligheid raakt

Zonder de Arbeidsmiddelenrichtlijn mist het argument 'CE is niet genoeg' zijn juridische basis. Juist deze keten verklaart waarom een werkgever, ook bij een nieuwe CE-machine, een eigen verplichting houdt. Samodi maakt die plicht voor u aantoonbaar in orde.

Geschreven door Sander Mook, veiligheidskundige, gecertificeerd CMSE® en CECE®, oprichter van Samodi Bedrijfsveiligheid in Leek.

Laatst gecontroleerd: juni 2026. Wetgeving rond machineveiligheid verandert; controleer bij twijfel de actuele bronnen of neem contact op.